Tomás Vodanovic, alcalde de Maipú: “Ser político hoy es más difícil, exigente y desafiante que hace 20 años. Lo mismo ocurre con hacer empresa”
Seminario de la Unión Social de Empresarios, Ejecutivos y Emprendedores Cristianos (USEC) buscó aportar al debate a través de distintas miradas que inviten a reflexionar sobre la empresa como un actor relevante de transformación social.
La Unión Social de Empresarios, Ejecutivos y Emprendedores Cristianos (USEC) realizó la decimotercera edición de su seminario anual, titulado: “Empresa y transformación social: la voz de los colaboradores, comunidad, autoridades y accionistas”. La instancia contó con un panel de conversación compuesto por Richard von Appen, presidente de la SOFOFA; Tomás Vodanovic, alcalde de Maipú; Patricia Moreno, dirigente sindical de ME Elecmetal; Jorge Mckay, fundador de La Fête Chocolat y Susana Tonda, directora de empresas, quienes, a casi dos años del estallido social, intercambiaron ideas respecto del papel que deben tener las empresas en los actuales tiempos de cambios sociales que vive el país.
Tomás Vodavonic, alcalde de Maipú, resaltó la importancia de ampliar la toma de decisiones dentro de las empresas. “Chile no es sostenible cuando todas las decisiones en las empresas la toman las mismas personas. Estamos dejando afuera a los pueblos indígenas, a las mujeres, las disidencias sexuales, grupos ambientalistas y asociaciones gremiales. Nuestro desafío no es solo democratizar el país o la política, sino también democratizar a las empresas. Para esto es fundamental el rol que estas tengan con su entorno”, dijo.
Por su parte, Richard von Appen, presidente de la SOFOFA, indicó que “en el país ha faltado espacio de diálogo, no solo en la empresa, sino que también en la sociedad. Los dirigentes sindicales cumplen un rol esencial en el desarrollo de las empresas, tienen un conocimiento profundo y cuando se está alineado, siempre se buscan soluciones. Lo mismo tiene que ser con otros grupos de interés. Hay un desafío en este sentido”. Agregó que “algo que le ha pasado a la empresa, y también en la política, es que nos quedamos estancados. No hemos estado a la altura de las expectativas en torno al cambio que ha estado ocurriendo y en especial los últimos 15 años. No nos dimos cuenta de que las expectativas son distintas y la falta de diálogo hizo que hubiese desconexión con esos grupos”.
Patricia Moreno, dirigente sindical de ME Elecmetal, señaló que: “Lo más importante es invitar a la empresa a educar, no hablo en términos académicos, hablo de educar en las transformarnos que nos ayuden a crecer a nosotros como trabajadores. Cuando nosotros nos educamos, también educamos a nuestras familias y eso es lo más importante”.
“Hoy en día las empresas en mayor o menor medida están adaptándose y evolucionando a los diversos cambios que están ocurriendo actualmente en nuestro país y asumiendo los desafíos. Para quienes estamos en USEC, esta es una excelente noticia porque estamos seguros de que habrá dos tipos de empresa en este nuevo escenario, las que actúen por convicción, poniendo al hombre en el centro y al bien común como meta, gestionadas con criterios de subsidiaridad, solidaridad y participación, y otras que lo harán impulsadas por la regulación y la presión social. No tenemos dudas de que actuar por convicción es el camino correcto, pero seguramente el más difícil, pues necesita de un cambio interior desde el corazón de los controladores, los ejecutivos y los colaboradores.”, dijo Francisco Jiménez, presidente de USEC.
El seminario también contó con la participación especial de Stefano Zamagni, economista y académico de las universidades de Bologna y John Hopkins. Zamagni propuso la importancia que tiene para las empresas el pasar de la Responsabilidad Social, que buscaría no hacer el mal, a cumplir un “rol civil” en el cual la empresa se entiende como parte de la comunidad.
Adicionalmente, para la ocasión USEC realizó un sondeo entre sus socios con el objetivo de conocer más acerca del rol que las empresas debiesen jugar en los actuales tiempos de cambios. En esta, dos tercios de los consultados (67%) se mostraron decididamente de acuerdo (calificando con nota seis o superior en una escala del uno al siete) en la importancia de que los colaboradores participen en decisiones estratégicas de las empresas. Sin embargo, reconocen en la actualidad que los accionistas son el principal stakeholder al que consideran al momento de la toma de decisiones. Además, casi un 60% considera que la empresa juega un rol relevante en la transformación social, lo cual refuerza el activo rol que deben tener los empresarios en la sociedad civil.
En este sentido, Tomás Vodavonic señaló que: “Ser político hoy es más difícil, exigente y desafiante que hace 20 años. Lo mismo ocurre con hacer empresa. Las responsabilidades son otras y no podemos desconocer el impacto que tenemos en el medioambiente, en las comunidades, la paridad de género en nuestros equipos y así un montón de variables. Los invito a todos y todas a entender ese sentido de responsabilidad y no mirar con temor el Chile que se teje y a no quedarse debajo de la micro por mirar con desconfianza”, dijo.
Acerca de USEC
USEC es una corporación sin fines de lucro fundada en 1948 por San Alberto Hurtado, formada por hombres y mujeres que quieren vivir su actividad empresarial como una noble vocación, poniendo en el centro de sus decisiones la dignidad de las personas y el bien común de la sociedad, de manera de desarrollar empresas plenamente humanas, altamente productivas y socialmente responsables. Desde sus inicios pertenece a UNIAPAC, Unión Internacional Cristiana de Dirigentes de Empresa.
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